本次遴選采取個人自薦和組織推薦相結合，現場報名的方式。報名時間：2024年6月25日至6月29日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）。報考人員須填寫《2024年吉安市市直單位公開遴選公務員報名推薦表》（附件3）相關信息并在個人承諾欄上簽名，經本人所在單位及其主管部門同意，報縣（市、區）委組織部審核同意后，在規定的報名時間內到擬報考的遴選單位指定的地點現場報名。特殊情況經遴選單位同意，可發送掃描件到指定的電子郵箱進行報名。資格審查在報名時進行，由遴選單位主管部門負責組織實施。報名時，報考人員需同時提供資格審查所需材料。
3.各縣（市、區）委組織部要審核報考人員報名是否經所在單位或主管部門同意報考，是否符合報考職位的資格條件，是否具有不得報考的情形。審核通過的，由各縣（市、區）委組織部蓋章。
4.資格審查材料包括：①《報名推薦表》；②身份證原件及復印件；③學歷學位證書原件及復印件；④遴選單位要求的其他相關證件和證明材料；⑤近期免冠彩色證件照（jpg格式，40kb以下）。
5.未達到開考比例被取消的職位于2024年7月4日下午5:30前公布。被取消職位的報考人員，可于2024年7月5日下午5:30前重新按報考條件自愿改報一個符合條件的其他職位。逾期未改報的，視為放棄報考。達到開考比例職位的報考人員，不得改報其他職位。
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考試分為筆試和面試，重點測查考生學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。筆試成績、面試成績各為100分，合計總分200分。
1.筆試
筆試工作由市委組織部統一組織實施。
筆試開考比例一般不低于1:5。達不到規定比例的，經遴選單位與市委組織部協商，可降低比例，但最低不得低于1:3。低于1:3的，相應調減職位計劃數或取消該職位。
?。?）科目和內容。筆試考試科目為一門。筆試題本實行AB分卷，A卷側重測查考生常見公文寫作能力，B卷側重測查考生綜合文稿寫作能力。具體試卷類型見職位表（附件1）。
?。?）時間和地點。筆試時間為2024年7月13日（星期六）上午9:00—12:00，考點統一設在吉安市區，具體詳見筆試準考證。報考人員需持本人有效身份證、筆試準考證及其他按規定需提供的證明材料參加筆試。
?。?）成績查詢?？忌上驁罂紗挝徊樵児P試成績。
?。?）合格線。筆試結束后，將劃定合格分數線。
2.面試
面試工作由市委組織部統一組織實施。
從筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分的順序，按比例確定各職位面試人員名單。入闈面試比例為1:3，降低筆試開考比例職位的面試比例統一為1:2。低于規定比例的，一般應相應調減職位計劃數。調減后，仍達不到規定面試比例的，經報市委組織部同意，可繼續開考。如遇末位同分情況，一并入闈面試。
考生自愿放棄遴選資格的，須在入闈面試人員名單公布后兩天內書面提出，之后放棄資格的，將記入遴選人員失信記錄庫。在規定的時間內，因考生放棄遴選等情況導致面試人員低于規定比例的，在合格分數線內依次遞補人員參加面試。遞補人員由遴選單位通知考生，并在面試前一天在網上公示。
?。?）面試公告。入闈面試人員名單由市委組織部統一在吉安組工微訊公布。
?。?）面試形式。采取結構化面試的形式進行，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。
?。?）面試時間和地點。面試工作于2024年7月底前完成，具體時間、地點另行通知。
職位需進行加試的，由遴選單位主管部門在面試結束后1天內組織實施，加試成績占面試成績的30%。是否加試及加試情況詳見職位表（附件1）。
3.考試總成績計算公式
?。?）沒有加試的職位：考試總成績=筆試成績+面試成績
?。?）有加試的職位：考試總成績=筆試成績+結構化面試成績×70%+加試成績×30%。
?。ㄎ澹┛疾?、確定人選和體檢
考察、確定人選工作由遴選單位主管部門負責組織實施。體檢由市委組織部統一組織實施。
1.考察。面試結束后，遴選單位主管部門根據合成后的考試總成績從高分到低分的順序，按1:2的比例確定考察人選。降低開考比例的職位，考察比例降低為1:1.5，遇小數點進一位。如遇末位同分情況，一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。
遴選單位主管部門派出2名及以上人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及人崗相適程度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市直機關?？疾鞂ο笏跈C關應當積極配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
2.確定人選。遴選單位主管部門根據考察情況和職位需求，按照干部管理權限和人崗相適的原則，集體討論、擇優提出擬遴選人選并告知考生?？疾鞂ο蟮目荚嚳偝煽儾蛔鳛榇_定遴選人員的唯一依據。
4.遞補?？疾旌腕w檢階段，擬遴選人員放棄或體檢不合格，由此產生職位空缺的，由遴選單位決定是否遞補。
?。┕?、試用和辦理相關手續
1.公示。市委組織部將擬遴選人員在吉安組工微訊進行公示，公示期為5個工作日。此項工作應于2024年8月底前完成。
2.試用。公示期滿，遴選單位對沒有問題或反映問題不影響任職的擬遴選人員進行3個月等額試用。因試用不合格等產生職位空缺的，是否遞補試用由遴選單位決定。試用期間，不轉移行政關系和工資關系。試用期滿，所有試用人員返回原崗位工作，等待遴選單位反饋試用考察結果。
3.辦理手續。試用期滿，對試用合格的，遴選單位將擬轉任人員名單報市委組織部備案，并按有關規定辦理轉任手續；對試用不合格或反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。
4.任職。對擬轉任人員，各遴選單位可參考其原任職務職級，比照本機關同等條件人員任職。
本公告未盡事宜由市委組織部負責解釋。
職位咨詢電話：具體見附件1（直接聯系遴選單位）
政策咨詢電話：0796-8210446（咨詢時間：上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）
附件：
1.2024年吉安市市直單位公開遴選公務員職位表
2.2024年吉安市市直單位公開遴選公務員工作有關問題的說明
3.2024年吉安市市直單位公開遴選公務員報名推薦表
中共吉安市委組織部
2024年6月24日
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